Asesoramiento laboral para traslados de empresa

Cada consulta responde a una fase concreta del traslado colectivo: diagnóstico, planificación, comunicación a la plantilla o mediación con los representantes legales de los trabajadores.

Mesa de consultoría con planos de nave industrial, documentos laborales y brújula de latón sobre madera oscura
Consulta presencial y remota · 4 a 8 semanas según plantilla

Traslado colectivo integral de empresa | Workspace Elmpath

Acompañamiento completo desde el análisis del expediente hasta la comunicación formal a la plantilla y el seguimiento de plazos legales del traslado colectivo.

Desde 2.800 € + IVA

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Consultor analizando organigrama y contratos laborales con lupa sobre mesa de nogal con detalles metálicos
Sesión presencial · 1 a 2 semanas

Diagnóstico laboral previo al traslado | Workspace Elmpath

Evaluación inicial del impacto del traslado sobre la plantilla, identificación de riesgos laborales y recomendaciones antes de iniciar el expediente formal.

Desde 890 € + IVA

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Grupo de trabajadores en sesión informativa sobre reubicación laboral en sala de reuniones con acabados en latón y madera
Acompañamiento continuado · 2 a 6 meses

Reubicación individual y colectiva de plantilla | Workspace Elmpath

Planificación de alternativas de empleo interno o externo para trabajadores afectados por el traslado, incluyendo formación de transición y seguimiento de acogida.

Desde 1.650 € + IVA

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Mesa de negociación entre representantes empresariales y sindicales con documentos y reloj mecánico de latón
Sesiones presenciales · Según calendario del expediente

Mediación con representantes legales de los trabajadores | Workspace Elmpath

Facilitación de reuniones entre la dirección y el comité de empresa o delegados de personal durante la negociación del traslado colectivo.

Desde 1.200 € + IVA

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¿Qué consulta necesita su empresa?

Si aún no tiene claro el alcance del traslado, puede empezar por el diagnóstico laboral previo. Si el expediente ya está en marcha y necesita apoyo en la negociación con la representación de los trabajadores, la mediación es la consulta adecuada.

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