Acompañamiento continuado
Reubicación individual y colectiva de plantilla | Workspace Elmpath
Planificación de alternativas de empleo interno o externo para trabajadores afectados por el traslado, incluyendo formación de transición y seguimiento de acogida.
Para quién es esta consulta
Empresas que, tras comunicar el traslado, necesitan canalizar a trabajadores que no pueden desplazarse o que solicitan una reubicación en otro centro de la compañía o en el mercado laboral local.
Qué incluye
- Inventario de competencias transferibles y vacantes internas disponibles.
- Sesiones informativas grupales con plantilla afectada (hasta dos sesiones).
- Contacto con tres entidades de intermediación laboral de la zona acordadas con la empresa.
- Informe mensual de seguimiento de casos abiertos.
Qué no incluye
- Selección de personal ni contratación directa.
- Pago de indemnizaciones o ayudas al desplazamiento.
- Formación técnica certificada (solo orientación sobre itinerarios formativos).
Plazo y entregables
El acompañamiento se extiende entre dos y seis meses según el número de personas en proceso de reubicación. Cada mes recibe un informe con el estado de cada caso y las acciones pendientes.